Le super-management
La MPI fonctionnait à merveille, les actionnaires aux anges. Ces femmes avaient pour métier de procréer dans un système industriel, elles touchaient leur argent en échange d’un travail honnête et tout le monde était heureux.
Cela commença à changer quand les cadres du management supérieur de la compagnie voulu augmenter la production sans augmenter la masse salariale.